Transfert de compétences non maitrisée en interne

Mise en œuvre effective de l’enseignement dans le cadre de formation – action

 

POINT DE DÉPART / POINT D’ARRIVÉE

Nature, objet et objectifs, durée et participants à la formation
Acquisition contrôlée de connaissances

PROCESSUS

–>Sélection des moyens techniques et pédagogiques.
–>Confirmation des effectifs concernés et vérification des niveaux de connaissances préalables.
–>Réalisation de la session, contrôle continu des connaissances.
–>Évaluation « à chaud » des connaissances puis évaluation «  à froid » de la capacité à mettre en œuvre.

LIVRABLES

– Équipe mobilisée et dont les compétences sont renforcées.
– Méthodologie mieux maitrisée par un relai interne en vue de sa démultiplication ultérieure.

PLANNING

De quelques jours pour une formation focalisée sur un outil ou un domaine jusqu’à plusieurs semaines pour l’accompagnement à la mise en œuvre d’une méthodologie comprenant l’exécution avec du coaching d’un projet personnel ou de groupe.

BESOIN D’UN CONSEIL OU D’UNE SOLUTION ?
UN DEVIS IMMÉDIAT OU UN RENDEZ-VOUS ?

Contactez YAP Conseil !